Süresiz ve Gerekçesiz Ücretsiz İzin Verilmesi İşverenin Haksız Feshidir! (Karar-Kesin)
İş Kanunu uyarınca işverenler işçilere ücretsiz izin kullandırabilmektedir. Ne var ki, hiçbir gerekçe olmaksızın ve herhangi bir süre de...
top of page
MAKALELER
Bu sayfada yer alan yazıların tüm hakları saklı olup, izin alınmaksızın yayınlanması, kopyalanması yasaktır. Dilediğiniz konuda görüşmek için bizi arayın.
Ara
Avukat Feyzullah Altaş
- 16 Mar 2023
- 3 dk.
İşçilik Alacakları Hesaplama
Günümüzde iş uyuşmazlıklarında arabuluculuğun zorunlu olması sonrasında arabuluculuk görüşmelerinde veya dava sürecinde işçi veya...
Avukat Feyzullah Altaş
- 15 Eyl 2021
- 2 dk.
İşten Çıkış Kodları Nelerdir?
İş sözleşmelerinin çeşitli nedenlerle sonlanması halinde, işverenlerin Sosyal Güvenlik Kurumu’na yaptıkları İşten Ayrılış Bildirgeleri...
Avukat Feyzullah Altaş
- 17 May 2021
- 2 dk.
Fazla Mesai Ücretinde Hakkaniyet İndirimi
4857 sayılı iş yasanının 41/1 maddesine göre haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai veya fazla çalışma olarak tanımlanmaktadır....
Avukat Feyzullah Altaş
- 31 Oca 2020
- 1 dk.
Ankara İş Mahkemeleri Avukatı
İş hukuku işçi ve işverenler arasında gerçekleşen uyuşmazlıklara ilişkin bir yargı çeşididir. Ankara'da işçi ve işverenlerin...
Avukat Feyzullah Altaş
- 4 Kas 2019
- 2 dk.
Yıllık Ücretli İzin Hakkı
Yıllık ücretli izin, 4857 sayılı İş Kanununa göre, aynı işyerinde işe başladığı günden itibaren deneme süresi de içinde olmak üzere en...
Avukat Feyzullah Altaş
- 17 Haz 2019
- 2 dk.
İşçinin Ücretinin Geç Ödenmesi Halinde Fesih Hakkı
İşçinin ücretinin geç ödenmesi halinde fesih hakkı, pek çok işçinin bilmediği ancak haklı fesih imkanı oluşturan ve kıdem tazminatını hak...
bottom of page