İşe iade davaları bilindiği üzere, iş güvencesine sahip çalışanların iş sözleşmelerinin geçersiz olarak feshedildiği iddiasına dayalı işe geri dönüş için açılan davalardır. (Ayrıntısı için tıklayınız .) İşe iade davalarında İş Kanunu md. uyarınca hak düşürücü süreler mevcut olup, bu hak düşürücü sürelere uyulmaması halinde davanın esasının incelenme imkanı bulunmamaktadır. Bu anlamda usulün esastan gelmesine dair önemli örneklerden biri olan bu dava türünde arabuluculuğa baş

şe İade ve Tazminatlar Yönünden Haklı Fesih-Geçerli Fesih Ayrımı ve Güncel Bölge Adliye Mahkemesi Kesin Kararı

İşe iade davasının şartları ve sonuçlarına ilişkin yazımızda ayrıntıları belirtildiği üzere(bknz.), işe iade davası iş akdinin haksız ve...

İşçilerin görev yeri değişikliklerinin objektif olarak gereklilik göstermeli ve işverenin kötü niyetli olmaması gerekir.

İşe iade davası açtınız ve mahkeme işe iadenize karar verdi. Bu karar da kesinleşti ve işverene süresi içerisinde başvuruda bulundunuz....