İş hukukunda işçilerin çoğunlukla karşılaştığı sorunlardan biri de gerçek ücretinin SGK'ya bildirilmemesi ve primlerinin eksik ödenmesidir. Bu durum, işçinin hem işsizlik maaşı gibi alacaklarını etkilediği gibi hem de emeklilik yönünden de düşük prim yatırılması nedeniyle düşük emekli maaşı almasına neden olmaktadır. İşverenler yönünden ise her ne kadar düşük maliyet sebepleri gösterilse de karşılaşılabilecek yüksek SGK cezaları nedeniyle makul olmayan ve işçilere de sürekli

İş Kanunu uyarınca işverenler işçilere ücretsiz izin kullandırabilmektedir. Ne var ki, hiçbir gerekçe olmaksızın ve herhangi bir süre de...

İşçi işveren uyuşmazlıklarında, işçinin beddua veya kötü temenni kapsamındaki söylemleri işverenler tarafından iş akdinin feshi olarak...

4857 sayılı iş yasanının 41/1 maddesine göre haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai veya fazla çalışma olarak tanımlanmaktadır....

İş Kanunun 2. maddesi uyarınca bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin...